تحقیرکردن شامل به‌کاربردن کلمات و رفتاری در قبال یک شخص است که با هدف زیرپاگذاشتن حرمت نفس و شرمسارکردن او انجام شود. تحقیر عزت‌نفس فرد را هدف قرار می‌دهد و تأثیرات مخرب ذهنی روی او می‌گذارد.
مدیری که ایده و سخنان حاضران در حضور را به سخره می‌گیرد، مستقیم و غیر مستقیم در حال تحقیر کردن است ولو این که فرد نتوانسته باشد به هر دلیلی وظایفش را انجام داده باشد.
با این مقدمه خروجی برخی جلسات در استان ایلام که در آن فرد یا افرادی حاضر در جلسه به بهانه "راستی آزمایی"، "پیگیری"، "نقص اطلاعات" و... مود عتاب و خطاب قرار می گیرند، مصداق بارز "تحقیر" و " تخریب عزت نفس " بوده و بنظر شایسته نشست‌ها و جلسات رسمی نبوده و نیست و ادامه این روند به واکنش‌ها و گاه ممکن است به پرخاش و خشونت پاسخ طرف مقابل منجر شود.
از طرفی رسانه‌ای کردن امر و نهی جلسات نیز به دور از اخلاق و دامنه دار کردن تحقیر خواهد بود و بهتر آن است که منعکس کنندگان جلسات و نشست‌ها ملاحظاتی نیز رعایت کنند و امر و نهی و باز خواست و یا تبیهی که برون داد آن به ابروی فرد و شخصیت حاضر در جلسه منجر خواهد شد، پرهیز کنند.
هیاهوی بسیار اما بی نتیجه هیاهو برای هیچ است که نتیجه بسیاری از جلسات بوده و هست.

انتهای پیام/